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教师考勤制度
更新时间:2013-9-18?? 浏览次数:次

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寻乌县三二五小学教师考勤制度
业爱岗,恪尽职守是每个教师应尽的职责,广大教师出勤率高低,直接关系到教育教学质量的好坏,影响学校各项工作的顺利进行,为规范教职工的出勤情况,鼓励出满勤,特制订我校考勤制度。
一、???? 考勤时间:
按学校规定时间内到校至做完当天所安排工作任务为止。
二、?????? 考勤要求:
按时上下班、不迟到、不早退、不旷班。有病有事要请假。
三、?????? 具体内容及扣分原则:
1、坚持坐班制。空课时间教师应在各自办公室办公,办公时不做与本职工作无关的事(即上班违纪),如打牌、下棋、织毛衣、玩电脑游戏、上网聊天等,发现一例每人扣1分。
2、坚持签到制。各岗位人应在规定时间内签到,科任教师上午预备前40分钟至预备前,下午预备前1小时至预备前签到有效;值日教师见值日职责,迟到一次扣0.1分,未签到的作旷工半天处理,扣考核分1分。办公室人员每月不定日期偕同值周行政人员、值日教师代表,抽查调看校门监控录像至少两次以上,发现未到校但已签到的扣考核分3分。
3、临退休前两年的教师、小孩不满一周岁的教师、怀孕7个月以上的教师,凭医院证明、出生证、户口簿(复印件),并写出书面申请报学校经批准后可不进行签到(值日、集会除外)。
4、上课:
①、旷工一天扣考核分2分,旷课1节扣考核分1分。
②、上课迟到、早退一次扣考核分0.3分。15分钟内扣0.5分,打完铃1分钟内未进教室作迟到,未打铃离开教室作早退;迟到、早退超过15分钟以上作旷课一节。
③、教师不在教室作旷课,在教室一节课未讲内容作旷课(考试自习课除外)私自调课不请假作旷课。
④、体育课应在操场上上足40分钟,未上足者视作旷课处理。若遇雨天,体育课应在教室内上体育理论课,学生不能在校园内追追赶赶,否则作旷课处理。
⑤、在新授期间,任何人不得挤占用班会、队日课、杂课等,若被发现视作旷课一节处理。扣原杂科科教师考核分2分。确实需要占用的,占用课教师应提前一天写好书面申请,报教导处主任处批准,交值周人员手方可生效。(教导处安排代课的除外)。
5、完成工作方面。学校布置的工作应按时、按质、按量完成,未按时、按质完成扣考勤分0.1分,未按要求完成者每人每项扣考核分0.5分。
6、开会迟到早退一次各扣考核分0.2分(上课铃响后5分钟开始点名),缺席一次扣0.5分,请假一次扣0.2分(当天公事假除外),迟到15分钟以上作缺席。开会应认真听、认真记,严禁交头接耳,如因讲话被校长或主持人点名批评一次扣0.1分;会议记录每月抽查1次,发现漏记一次扣0.1分,其他集会或学校大型活动,按以上条款扣分,如:教学研讨会,升旗仪式等。
7、值日教师应认真履行自己的职责,若有未按规定履行职责的一项扣0.1分,值日教师迟到一次扣0.2分,因失责而造成重、特大事故的扣考核分5分及扣除本学期学校发放的所有奖金和福利,并报上级有关部门作纪律处分。
8、严格履行请假手续,凡有病有事应请假(含外出学习或参加会议),并到办公室填写请假条,说明事由,填写好工作交替。2天内由办公室主任批准,2.5天以上由校长批准,请假经批准后,请假条应交值周人员手方可生效,若未履行完手续的,一律作旷课处理。请事假1天扣0.2分,病假扣0.1分,公假、法定假不扣分。事假及一般病情(非住院者)课务自行安排,公假、法定假、病重住院者课务由教导处统一安排。被安排代课的教师必须无条件服从,若未上课者作旷课处理。
9、值日教师在值日期间不得请假,若遇特殊情况确需请假的应自行调节好值日工作后方可请假。
10、考勤与绩效工资中的教师岗位津贴挂钩,教师每扣考核分0.1分,扣教师岗位津贴2元,扣完为止。
四、?????? 具体办法:
全体教师的出勤情况,由值周组长、值日教师、办公室人员共同监督执行,每周由值周组长汇总一次,并在下次教师会上通报,每月办公室人员统计一次,在公示栏上通报。
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???????????????????????????? ??????????????2013.9
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